Qualifikationsmatrix: Qualifikationen sichtbar machen, bevor sie zum Problem werden

Wer kann was, auf welchem Niveau, gültig bis wann? Qualifikationsmatrix statt Excel: Nachweise zentral, ablaufende Qualifikationen im Blick.

Bestandene Tests und ausgefüllte Feedbackbögen sagen wenig darüber, ob eine Schulung wirkt. Wie sich verändertes Verhalten am Arbeitsplatz messen lässt.