Der App-Katalog

Jede App kommt mit eigenem Team.

Kollegia wächst in Apps — und jede App wird von digitalen Kollegen betreut, die ihre Domäne kennen, überwachen und verantworten. Keine Feature-Liste. Eine Belegschaft.

Apps live in Arbeit digitale Kollegen Rechtemodell für alles
Der Katalog

Sechs Apps, sechs Domänen

Skills

Kompetenz sichtbar machen
Live

Der ökonomische Kern: Wer kann was, was fehlt, wo entsteht Risiko — belegt statt gefühlt.

  • SkillMatch: Soll/Ist je Rolle, bestätigt durch Mentoren statt Selbstauskunft
  • Skill Audit: Kompetenz-Risiken und Schlüsselpersonen-Abhängigkeit als Management-Sicht
  • Tests, Trainings und Onboarding-Pläne mit Nachweisen — Einarbeitung mit Plan statt Zufall
Team Antoine Detailseite folgt

Prozesse

Arbeit, die sich selbst erklärt
Live

Lebende FlowChart-Prozesse statt PDFs, die niemand öffnet — verbunden mit Rollen und Skills.

  • Prozesse modellieren, versionieren und ausführen — mit klaren Verantwortlichen je Schritt
  • Hängende Schritte werden sichtbar und erinnert, bevor Übergaben kippen
  • Jeder Schritt kennt die Rolle und Kompetenz, die er braucht
Team Lars Detailseite folgt

Wissen

Know-how, das bleibt
Live

Kritisches Wissen verlässt Köpfe und Ordner — und wird findbar, bevor es mit Mitarbeitern geht.

  • Dokumente und Normen indexiert, durchsuchbar in Sekunden — mit Quellenangabe
  • Fachantworten aus dem eigenen Bestand statt aus dem Internet
  • Widersprüche zwischen Dokumenten und gültigen Anweisungen werden markiert
Team Lena Detailseite folgt

Organisation

Verantwortung ohne Lücken
Live

OrgChart, Teams, Rollen und Befugnisse — wer wofür verantwortlich ist, steht fest. Auch für Audits.

  • Rollen mit Skill-Anforderungen statt informeller Zuständigkeit
  • Befugnisse getrennt von Kompetenz: „darf" und „kann" sind zwei Fragen
  • Verantwortungslücken werden erkannt, bevor sie wehtun
Team Sofia Detailseite folgt

Compliance

Kontinuierlich auditfähig
Live

ISO/IEC 17025 vollständig abgebildet: ~30 clause-gemappte Evidenz-Register, Audit-Planner, QMH — weitere Normen folgen.

  • Evidenz entsteht im Alltag statt in der Nacht vor dem Audit
  • Jedes Register verbunden mit Prozess, Rolle und Kompetenznachweis
  • Marco meldet Lücken mit Verantwortlichem und Frist — Wochen vorher

Commercial

Kaufmännische Wahrheit
Live

CRM, Angebote, Verträge und Controlling — nah an dem System, das Ihre Leistungen und Prozesse kennt.

  • Kunden, Projekte und bepreister Leistungskatalog in einer Linie
  • Verträge, NDAs und Fristen überwacht — nichts läuft still aus
  • Controlling und Cashflow-Rhythmus mit SharePoint-/DATEV-orientierter Anbindung
Team Mateo Detailseite folgt
In Arbeit

Das Team wächst weiter.

Neue Apps kommen mit neuen Kollegen — angekündigt wird nur, was wirklich kommt.

Marketing

Coming soon

Sichtbarkeit und Inhalte im selben System, das Ihre Leistungen und Ihr Wissen kennt — mit eigenem digitalen Kollegen-Team.

Team wird vorgestellt, sobald die App steht

Benachrichtigen lassen →

Sales

Coming soon

Vom Lead bis zum Auftrag — verbunden mit Testkatalog, Kapazitäten und den Menschen, die liefern.

Team wird vorgestellt, sobald die App steht

Benachrichtigen lassen →

Ihre App-Idee?

Ihr Vorschlag

Die App-Mechanik ist erweiterbar gebaut. Sagen Sie uns, welcher Bereich Ihres Unternehmens ein Team verdient — das fließt direkt in die Roadmap.

Kurzer Draht im Orientierungsgespräch

Vorschlag einbringen →
Kompetenz wird System

Nicht nur einzelne Skills. Ein System für die Kompetenz Ihres Unternehmens.

Kollegia verbindet Fähigkeiten, Nachweise und Rollen zu einem klaren Bild Ihrer Unternehmenskompetenz. Für bessere Entscheidungen, mehr Sicherheit und nachweisbare Qualität.

Sichtbar. Verlässlich. Auditfest. Kompetenz sichtbar. Qualität nachweisbar.
Transparenz schaffen

Kompetenzen im Unternehmen vollständig sichtbar machen.

Risiken reduzieren

Lücken erkennen, bevor sie zum Problem werden.

Zeit sparen

Weniger Suchen. Weniger Aufwand. Mehr Zeit für das Wesentliche.

Audit sicher bestehen

Alle Nachweise vollständig, aktuell und jederzeit bereit.

1

Mitarbeiter

  • Fähigkeiten
  • Erfahrung
  • Nachweise
2

Teams & Rollen

  • Rollen
  • Verantwortungen
  • Anforderungen
3

Prozesse & Standards

  • Prozesse
  • Standards
  • Normen (z. B. ISO 17025)
4

Unternehmenskompetenz

Kompetenz sichtbar.
Qualität nachweisbar.

Bessere Entscheidungen. Mehr Sicherheit. Starke Organisation.

Ein Rechtemodell

Neue App, gleiche Regeln.

Jede App — heute und künftig — läuft unter demselben Rechtemodell: Befugnis-Schnittmenge, fail-closed, Audit-Trail. Ihre Governance wächst automatisch mit.

Emma Lars Sofia Lena Antonie Mateo Marco Rafael Angel

Starten Sie mit einer App. Oder mit allen.

Kostenlos registrieren, von Emma einrichten lassen — und die Apps aktivieren, die Ihr Unternehmen jetzt braucht.

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