Cada app viene con su propio equipo.
Kollegia crece en apps, y de cada app se ocupan colegas digitales que conocen, vigilan y responden por su dominio. No es una lista de funciones. Es una plantilla.
Seis apps, seis dominios
Skills
Hacer visible la competenciaEl núcleo económico: quién sabe qué, qué falta y dónde surge el riesgo, con pruebas en lugar de intuiciones.
- SkillMatch: objetivo/real por rol, confirmado por mentores en lugar de autoevaluación
- Skill Audit: riesgos de competencia y dependencia de personas clave en una vista de dirección
- Pruebas, formaciones y planes de incorporación con evidencias: incorporación con plan, no al azar
Procesos
Trabajo que se explica soloProcesos FlowChart vivos en lugar de PDFs que nadie abre, conectados con roles y competencias.
- Modelar, versionar y ejecutar procesos, con responsables claros en cada paso
- Los pasos atascados se hacen visibles y se recuerdan antes de que los traspasos se rompan
- Cada paso conoce el rol y la competencia que necesita
Conocimiento
El saber hacer que se quedaEl conocimiento crítico sale de las cabezas y de las carpetas, y se vuelve localizable antes de marcharse con los empleados.
- Documentos y normas indexados, consultables en segundos y con indicación de la fuente
- Respuestas técnicas desde el fondo propio, no desde internet
- Se marcan las contradicciones entre documentos e instrucciones vigentes
Organización
Responsabilidad sin vacíosOrgChart, equipos, roles y atribuciones: quién responde de qué está claro. También para auditorías.
- Roles con requisitos de competencia en lugar de responsabilidades informales
- Atribuciones separadas de la competencia: «puede hacerlo» y «sabe hacerlo» son dos preguntas
- Los vacíos de responsabilidad se detectan antes de que duelan
Compliance
Siempre lista para auditoríaISO/IEC 17025 cubierta por completo: unos 30 registros de evidencias mapeados por cláusula, Audit-Planner y manual de calidad; más normas en camino.
- La evidencia se genera en el día a día, no la noche antes de la auditoría
- Cada registro conectado con su proceso, su rol y su certificado de competencia
- Marco avisa de las lagunas con responsable y plazo, con semanas de antelación
Área comercial
La verdad comercialCRM, ofertas, contratos y control de gestión, junto al sistema que conoce sus servicios y sus procesos.
- Clientes, proyectos y catálogo de servicios con precios en una sola línea
- Contratos, acuerdos de confidencialidad y plazos vigilados: nada vence en silencio
- Control de gestión y ritmo de caja con conexión orientada a SharePoint y DATEV
No solo competencias sueltas. Un sistema para la competencia de su empresa.
Kollegia conecta capacidades, evidencias y roles en una imagen clara de la competencia de su empresa. Para mejores decisiones, más seguridad y una calidad demostrable.
Hacer plenamente visibles las competencias de la empresa.
Detectar las lagunas antes de que se conviertan en un problema.
Menos búsquedas. Menos esfuerzo. Más tiempo para lo esencial.
Todas las evidencias completas, actualizadas y disponibles en todo momento.
Empleados
- Capacidades
- Experiencia
- Evidencias
Equipos y roles
- Roles
- Responsabilidades
- Requisitos
Procesos y estándares
- Procesos
- Estándares
- Normas (p. ej. ISO 17025)
Competencia empresarial
Calidad demostrable.
Mejores decisiones. Más seguridad. Una organización sólida.
