Matriz de competencias: hacer visibles las cualificaciones antes de que sean un problema

¿Quién puede hacer qué, en qué nivel y hasta cuándo? Matriz de competencias en lugar de Excel: evidencias centralizadas y avisos de caducidad.

Aprobar un examen o rellenar un formulario dice poco sobre si una formación funciona. Cómo medir lo que realmente cambia en el puesto de trabajo.